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viernes, 14 de octubre de 2011

carta aviso posnatal extendido 12 semanas completas

 CARTA AVISO EMPLEADOR ENVIADO POR LA TRABAJADORA PARA HACER USO DELDERECHO A POSTNATAL PARENTAL HASTA LAS 24 SEMANAS(1).

Sr(a). (Nombre del empleador)
Presente:
                                                                           En __________ a ___ de ________ de 2011.-

Estimado señor(a):
Con esta fecha, ____ de __________ de 20112, me permito comunicar a usted que haré uso del
permiso postnatal parental contemplado en el art. 197 bis del Código del Trabajo hasta que mi
hijo(a) cumpla 24 semanas de edad.
Saluda cordialmente,



...........................................
FIRMA DEL EMPLEADOR
Recibí copia de la presente carta.
Con copia:
· Inspección del Trabajo(3).
· Trabajadora.
1.-Esta carta puede ser enviada antes que el hijo(a) cumpla 24 semanas, sin reintegrarse al trabajo, por:
· Quienes se encontraren haciendo uso de su permiso de pre o postnatal a la fecha de entrada en vigencia de la ley.
· Quienes hayan terminado su descanso de postnatal con anterioridad a la entrada en vigencia de la ley.
2.- Recordar que este aviso debe ser realizado al empleador personalmente, dejando constancia escrita, o por carta certificada,con a lo menos 5 días de anticipación a la fecha en que se hará uso del permiso.
3.-Solo en caso de las trabajadoras del sector privado debe enviarse copia del aviso a la Inspección del Trabajo